Makaleler | Eroğlu Denetim Vergi ve Danışmanlık Hizmetleri, Antalya

DEVAMSIZLIK NEDENİYLE İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRİMİ SÜRECİ İşe devamsızlık en sık karşılaşılan sorunlardan biri olup en çok işe iade davalarında karşımıza çıkan sorunlardan biri, işverenlerin en çok usul hatalarının yapıldığı bu süreci iyi yönetememesinden mi kaynaklanıyor?
MALİ DURUMU BOZULAN ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULUNUN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI TTK’ nın konuya ilişkin 376. maddesi ETTK’da olduğu gibi, şirketin mali durumunun bozulması halini üç kademeli olarak ele almış ve bu hallerde şirket yönetim kurulu ve genel kurul tarafından alınması gereken tedbirleri yine kademeli bir şekilde belirtmiştir.
BORDRO VE ÜCRET ÖDEMELERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Firma yetkililerine de buradan söyleyeceğimiz şey; hangi kanun yönünden olursa olsun imkanlar dahilinde aldıkları ücretleri gösteren ücret bordrosu ve ücret hesap pusulalarını çalışanlara mutlaka imzalatmalıdırlar.
SKG İDARİ PARA CEZALARI, PRİM BORÇLARI VE DİĞER KONULARDA İTİRAZ ŞEKLİ VE YETKİLİ MERCİLER SGK uygulamalarına karşı itiraz ve başvuru yolları; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 83, 85 ve 86 ncı maddeleri ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin eski 121, yeni 113 üncü maddelerinde düzenlenmiştir.
SEBZE VE MEYVE KOMİSYONCULARINDA BELGE DÜZENİ Sebze Ve Meyve Komisyoncularında Belge Düzeni Gelir Vergisi, K. D.V. Stopaj Gelir Vergisi Uygulamaları Ve Kazancın Beyanı
TÜM YÖNLERİYLE HUZUR HAKKI UYGULAMASI Şirket ortakları kendi şirketlerinden aldıkları maaş ve diğer ücretlerin mevzuatta tam olarak açıklık olmadığı için gerek uygulamada gerek hesaplanmasında karışıklar çıkmaktadır. Kâr dağıtımı yapmayan şirketler neden huzur hakkı ödüyor gibi soruların cevapları ve huzur hakkı ücretini mevzuat ve uygulama açısından ele alınmıştır.
CARİ HESAP MAHSUP İŞLEMLERİ TEVSİK ZORUNLULUĞU KAPSAMI Karşılıklı ticari işlemlerin yapıldığı işletmeler arasında yapılacak cari hesap mahsuplaşma işlemleri tevsik zorunluluğu kapsamında ne şekilde değerlendirilecektir?
ÇALIŞTIKLARI ŞİRKETE ORTAK OLANLARIN SİGORTALILIĞI VE PRİM ÖDEMELERİ Sosyal Güvenlik Kurumunca çeşitli aşamalarda, en nihayetinde de emeklilik aşamasında sigortalıların kendi işyerlerinden veya ortak oldukları işyerlerinden kendilerini 4/a kapsamında sigortalı olarak bildirip bildirmediklerinin araştırılacağı göz önüne alınarak, kendi işyerlerinden veya ortak oldukları işyerlerinden kendilerini sigortalı olarak bildirilen kişilerin sonradan kötü bir sürprizle karşılaşmamaları için dikkat etmesi gereken hususlar
İŞYERİNİN DEVRİNDE İŞÇİLERİN KİDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARI İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde özellik arz eden hususlar
GÜMRÜKSÜZ SATIŞ MAĞAZALARI (DUTY FREE SHOP) Gümrüksüz Satış Mağazaları (Duty Free Shop) Kuruluşu Belge Düzeni Ve Vergi Uygulaması
ÖZEL OKULLAR VERGİ UYGULAMALARI Özel okullara uygulanan vergi istisnaları, teşvikler ve KDV uygulamaları
NAKDEN VE HESABEN ÖDENEN KİRALARIN GİDERLEŞTİRİLMİSİ VE BEYAN ŞEKLİ Mal ve hakların (gayrimenkullerin) kiralanması karşılığında yapılan (avans olarak yapılan ödemeler dahil) NAKDEN veya HESABEN ödemeler
ÖZEL ESASLARA TABİ OLAN (KOD LİSTESİNE ALINAN) MÜKELLEFLERİN DURUMU Vergi Dairesi Başkanlığınca “hakkında olumsuz tespitler yapılan mükellefler listesine alınma” olarak isimlendirilen bu uygulama mükellefler tarafından “Kod’a alınma” olarak bilinmekte ve birçok mükellef tarafından ihtilaf konusu yapılmaktadır
EMNİYETE KİMLİK BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ Kimlik bildirme yükümlülüğü, pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de uzun zamandır uygulanmaktadır.
ÇALIŞANLARIN 2 GÜNLÜK RAPOR ÜCRETİNİ İŞVEREN ÖDEMELİ MI? Geçici iş göremezlik, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.